
Akte 01 · ArbeitsrechtDauer: rund 7 Wochen
Kündigung nach 14 Jahren
Ein Lagerleiter bekommt kurz vor Weihnachten die Kündigung – betriebsbedingt, ohne Sozialauswahl, die er nachvollziehen kann.
- Ausgangslage
- Die Kündigung kam per Post, der Mandant meldete sich nach zehn Tagen bei uns.
- Vorgehen
- Kündigungsschutzklage am selben Tag, parallel Gespräch mit dem Arbeitgeber über Freistellung und Zeugnis.
- Ergebnis
- Im Gütetermin einigten sich beide Seiten auf einen Vergleich – mit Abfindung und gutem Zeugnis.


